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Das Team hinter Reiprich & Kollegen
Lutz Reiprich
Coach, Organisationsberater & Supervisor DGSv
Meine Beratungsschwerpunkte sind 1:1 Führungscoaching- und Entwicklung auf allen Leitungsebenen. Dies für amtierende, als auch für neu ernannte Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, Behörden und psychosozialen Organisationen. Ich coache und entwickele Leitungsteams, sowie Teams im Kreise der Mitarbeitenden.
- Internationale Geschäftsführungs- und Beratungserfahrung in mittelständischen Unternehmen, internationalen Konzernen, Behörden und helfenden Organisationen.
- Fachspezifisch-formale Ausbildung (M.A.) in Coaching, Organisationsberatung und Supervision
- zugewandt, motivierend und kritisch-solidarisch
- Alle Beratungsleistungen stehen ebenso in Englischer Sprache zur Verfügung.
Mehr zu Lutz Reiprich
Universität Kassel: M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung
Universität Kassel: Eigene Forschung zum Thema „Abschied von der Macht? Gelingensbedingungen und Stolpersteine auf dem Weg in den Ruhestand“ (2020)
SCRUM™ – Master
Universität Klagenfurt: Institut für angewandte Gruppendynamik
Universität Klagenfurt: Team- und Gruppendynamik-Laboratorium
Milton-Erickson-Institut Bonn: Ressourcenerzeugende Beratung nach dem Bonner-Ressourcen-Modell
Universität Pittsburgh: B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
30 Jahre internationale Führungs- und Geschäftsführungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und internationalen Energie-, Maschinenbau- und Messtechnikkonzernen.
Geschäftsführer
Head of Global Key Account Management
- Direktor von diversen globalen Unternehmenssparten
Führungscoaching von Vorständen, mittlerem Management und Mitarbeitenden, aufstrebend in Leitungsfunktionen. Dies in Wirtschaft, Behörden, psychosozialen Organisationen, sowie in der Supervision von Teams und im Rahmen der Organisationsentwicklung.
Veränderungsmanagement · Leadership · Führungskräfteentwicklungs-Coaching · Strategisches Personalmanagement · Projektmanagement · Personalmanagement · Veränderungsprozesse · Führungskräfteentwicklung · Führungskräftecoaching · Organisationskultur
Das Team von Kolleginnen und Netzwerkpartnern
Wir sind ein interdisziplinäres Netzwerk von Beraterinnen und Beratern mit wissenschaftlichem Hintergrund und über 30 Jahren Erfahrung in Führung und Personalmanagement in wirtschaftlichen, gesundheitlichen und sozialen Organisationen.
Unsere Expertise vereint theoretisches Know-how mit praxisnaher Erfahrung. Durch unsere Tätigkeit auf beiden Seiten des Arbeitsverhältnisses verstehen wir die Herausforderungen unserer Klienten genau… und aus erster Hand.
Mit bewährten, wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Methoden, schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Veränderungen und fördern eine Umgebung, in der Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können.
Christiane Münderlein M.A.
Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin DGSv
- Führungskräfte, Doppelspitzen, Führungsteams
- Karriereberatung von Einzelnen und Paaren
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Supervision der pädagogischen und beraterischen Praxis
Mehr erfahren
- 30 Jahre Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern Verbandsmanagement, Politikberatung sowie in der Kinder- und Jugendhilfe.
- 20 Jahre Führungskraft auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Vorstand, Bereichsleitung, Einrichtungsleitung.
- Organisationsberaterin seit 1999
- Supervisorin und Coach seit 2017
Universität Kassel
- M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision
- Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung, Universität Kassel
- M.A. Studium des Sozialwesens, der Organisations- und Beratungswissenschaften, Master of Arts, Dipl. Sozialpädagogin (FH)
Universität Klagenfurt
- Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG)
- Team- und Gruppendynamik-Laboratorium
Universität Kassel
- Thema: Doppelspitzen – Notlösung, Heilsbringer oder innovatives Führungsmodell? Coaching für gelingende Führungstandems (2020)
Führungskünstlerin. innovativ. wertschätzend. pragmatisch und mutig.
Philipp Ziegler-Rehak M.A.
Coach, Organisationsberater, Supervisor
- Coaching von Doppelkarrierepaaren
- Karriereberatung
- Teamcoaching und Teamentwicklung
- Organisations- und Strategieentwicklung (Agil | New Work)
Mehr erfahren
- 16 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen eines weltweit tätigen Industriekonzerns (Mitbestimmung/Betriebsrat, Organisations- und Strategieentwicklung, interne Kommunikation)
- 3 Jahre Berufserfahrung in einer deutschlandweit tätigen NGO
- 10 Jahre ehrenamtliche kommunalpolitische Erfahrung
Universität Kassel
- M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision
- Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung, Universität Kassel
- Diplom-Ökonom, Universität Kassel
Universität Klagenfurt
- Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG)
- Team- und Gruppendynamik-Laboratorium
- Zertifizierter Projektmanager
- Erfolgreiches Führungs-Assessment
Universität Kassel | Technische Hochschule Aschaffenburg
- Laufende Promotion in Beratungswissenschaften
Thema: Dual Career Coaching.
1. Paper (Bestandteil der Diss): https://doi.org/10.1007/s11613-021-00703-w
scharfsinnig-analytisch. wertschätzend. humorvoll. nahbar.
Sabine Cassel-Brischke LL.M., M.A.
Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin DGSv
- Mitarbeitenden-orientierte Personalführung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Resilienz
- Persönlichkeitszentrierte Karriereentscheidungen
- Systemisch-psychodynamische Team- und Organisationsentwicklung
Mehr erfahren
- 13 Jahre Erfahrung im Personalmanagement in den Bereichen Soziales, Bildung und Gesundheit
Universität Kassel
- M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision
- Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung, Universität Kassel
- LL.M. Wirtschaftsrecht, Universität Kassel
Universität Klagenfurt
- Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG)
- Team- und Gruppendynamik-Laboratorium
- LPP Coach/-Trainerin: LINC Persönlichkeitsdiagnostik
- Achtsamkeitstrainerin
- NLP-Master (DVNLP)
- inscape experience für psychodynamische Organisationsentwicklung
- Crestcom Führungskräftetraining
- LL.M. Wirtschaftsrecht, Universität Kassel
- Bankkauffrau
Universität Kassel
- Thema: Wenn das Changemanagement will, was das Unternehmen nicht kann. Organisationsanalyse überindividueller Wirkmechnismen in Unternehmen (2020)
zugewandt. offen. vielseitig. organisiert. interessiert. positiv. ausdauernd.
